두루누리 사회보험료 지원사업, 적격 사업장에는 국민연금과 고용보험료의 무려 80%를 정부가 대신 납부해 줍니다. 이 숫자를 처음 접했을 때 저도 솔직히 "우리 사업장도 해당되겠지"라고 생각했습니다. 그런데 직접 기준을 파고들어 보니 80%라는 수치 뒤에 꽤 까다로운 조건들이 숨어 있었습니다.직원 한 명 더 뽑는 게 왜 그렇게 무거운 결심일까 — 지원 자격 이해하기소규모 사업장을 운영하는 분들 이야기를 들을 때마다 제가 가장 자주 듣는 말이 있습니다. "매출은 조금 늘었는데, 그렇다고 바로 사람을 뽑을 수는 없어요." 처음엔 그냥 조심성 있는 경영 방식이라고만 생각했습니다. 그런데 숫자를 직접 들여다보고 나서야 그 말이 얼마나 현실적인 판단인지 이해하게 됐습니다.직원 한 명의 월급이 200만 원이라고 할 ..

매달 나오는 치매 약 처방전을 들고 약국 계산대 앞에 서면, 영수증 숫자가 조금 다르게 느껴지는 날이 있습니다. 한 번이면 모를까, 매달 반복되는 지출이라는 걸 알고 나면 더욱 그렇습니다. 치매치료관리비 지원사업은 바로 그 반복되는 약제비와 진료비 부담을 월 3만 원, 연 최대 36만 원 한도로 줄여주는 제도입니다. 제가 이 제도를 살펴보면서 든 첫 번째 질문은 "왜 이걸 모르고 지나치는 가정이 이렇게 많을까?"였습니다.지원대상 — 이 조건, 우리 가족도 해당될까요?치매치료관리비 지원사업의 대상자가 되려면 몇 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다. 하나만 맞는다고 해서 자동으로 지원이 이루어지지 않는다는 점, 제가 처음 이 제도를 들여다봤을 때 가장 먼저 확인한 부분이기도 합니다.기본 연령 기준은 만 60..

2026년, 정부가 만 50~64세 미취업자를 대상으로 월 최대 150만 원 수당을 지급하며 실제 현장에 투입하는 중장년 경력지원제를 2,000명 규모로 본격 시행합니다. 솔직히 처음 이 숫자를 봤을 때 "이번엔 좀 다르겠다"는 생각이 들었습니다. 자격증을 따고도 실무 경험이 없다는 이유로 번번이 서류에서 걸리던 분들에게, 이 제도가 어떤 의미인지 직접 뜯어봤습니다.자격증이 있어도 취업이 안 되는 구조적 이유중장년 재취업 문제를 이야기할 때 흔히 "나이 탓"이나 "의지 부족"으로 귀결되는 경우가 많습니다. 저는 그 설명이 불충분하다고 생각합니다. 이 문제를 들여다보면 인적자본(Human Capital) 이전의 구조적 단절이 보이기 때문입니다. 여기서 인적자본이란 교육, 훈련, 경험을 통해 개인에게 축적된..

전화 통화에서 "나는 괜찮다"고 하셨는데, 몇 달 뒤 찾아가 보면 냉장고가 거의 비어 있던 경험, 저는 지금도 그게 마음에 걸립니다. 노인 맞춤 돌봄 서비스가 단순한 집안일 대행이라고 생각했던 것도 그때였습니다. 직접 알아보고 나서야 이 제도가 생각보다 훨씬 더 많은 것을 다루고 있다는 걸 알았습니다.대상 조건, 알고 보면 생각보다 넓습니다일반적으로 이런 복지서비스는 "우리 부모님은 해당 안 될 것"이라고 지레 포기하는 경우가 많습니다. 저도 처음엔 그랬습니다. 재산이 많지 않아도 수급자가 아니면 안 된다고 막연히 생각했는데, 실제 기준을 확인하고 나서 생각이 바뀌었습니다.노인 맞춤 돌봄 서비스의 기본 대상은 만 65세 이상이면서 기초생활수급자, 차상위계층, 또는 기초연금 수급자에 해당하는 어르신입니다...