어머니가 "나도 뭔가 하고 싶다"고 하셨을 때, 저는 솔직히 노인 일자리 사업을 대수롭지 않게 봤습니다. 월 29만 원짜리 활동비가 무슨 의미가 있냐고 생각했거든요. 그런데 직접 알아보니 제 판단이 너무 단순했습니다. 60대 초반 참여자의 평균 활동비가 104만 원에 달하는 경우도 있고, 참여 유형에 따라 지원 자격부터 보수 구조까지 완전히 달라졌습니다. 유형을 잘못 고르면 아예 신청 대상이 아닐 수도 있다는 것도 그때 처음 알았습니다.월 29만 원과 104만 원, 같은 사업인데 왜 이렇게 다를까한국노인인력개발원의 실태 조사를 살펴봤을 때 제가 처음 든 생각은 "이게 같은 사업 맞나?"였습니다. 60대 초반 참여자의 월평균 활동비는 약 104만 원인 반면, 75세 이상 참여자는 약 26만 원에 그칩니다...

솔직히 저는 얼마 전까지 부모님이 받을 수 있는 복지 혜택이 기초연금 정도뿐이라고 막연히 생각했습니다. 그런데 자료를 찬찬히 들여다보니 본인부담상한제, 재난적 의료비 지원, 장기요양보험까지 챙겨야 할 제도가 생각보다 훨씬 많더군요. 문제는 이 제도들이 '신청주의'라는 점입니다. 신청하지 않으면 아무도 먼저 챙겨주지 않습니다.복지 신청 전에 먼저 알아야 할 것들 — 제도가 있어도 신청 안 하면 없는 거다부모님이 65세 생일을 넘기셨다면, 지금 당장 국민건강보험공단에 전화 한 통을 넣어보시는 게 좋습니다. 왜냐고요? 제가 직접 알아봤더니, 주소나 계좌 정보가 바뀐 것만으로도 본인부담상한제 환급금이 증발할 수 있다는 사실을 처음 알았거든요.본인부담상한제란, 1년 동안 건강보험이 적용되는 진료비 중 본인이 낸 ..